Anahtar kelimeler: Törenine Yükselebileceği Kadronun Kademesinde İçişleri Durdurma Öğrenim Tüzüğünün Müşaviri İbarettir
T.C.
D A N I Ş T A YİKİNCİ DAİREEsas No
: █████████Karar No
: █████████TEMYİZ EDEN (DAVALI)
: ... MüdürlüğüVEKİLİ
: Hukuk Müşaviri ...KARŞI TARAF (DAVACI)
: ...İSTEMİN KONUSU
: ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.YARGILAMA SÜRECİ
:Dava Konusu İstem
: İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğünde Araştırma Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, İçişleri Bakanlığı’nın devir-teslim törenine katılmadığı gerekçesiyle Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün 10. maddesi uyarınca, Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulunun ... günlü,... sayılı kararıyla 10 ay kısa süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına, öğrenim durumu itibariyle yükselebileceği kadronun son kademesinde bulunması nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/5. maddesine istinaden söz konusu cezanın brüt aylığının ¼’ünün kesilmesi şeklinde uygulanmasına ilişkin işlemin iptali ile yapılan kesintilerin yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmektedir.İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti
:... İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; ...avacının gerek yürütülen soruşturma sürecinde alınan ifadesinde gerekse de savunmasında TBMM’de İç Güvenlik Yasa Tasarısı Görüşmeleri bitinceye kadar birimlerinde bulunmaları gerektiğine dair ... ve ... sayılı Genel Müdürlük talimatlarının bulunduğunu belirttiği, ancak soruşturma raporunda bu hususa hiç değinilmediği, bununla birlikte davacının devir-teslim törenine kendisiyle birlikte katılmadığını iddia ettiği diğer Daire Başkanları hakkında herhangi bir araştırma yapılıp yapılmadığının belli olmadığı, yürütülen soruşturmanın bu yönüyle de eksik inceleme ve araştırmaya dayandığı dikkate alındığında davalı idare işleminin hukuka uyarlığı bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, brüt aylığın ¼’ü tutarındaki kesintinin dava tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine hükmedilmiştir.TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
: Davalı idare tarafından; yapılan disiplin soruşturmasıyla davacının sübuta eren eyleminden dolayı tesis edilen dava konusu işlemin, hukuka ve mevzuata uygun olduğu ileri sürülmektedir.KARŞI TARAFIN CEVABI
: Cevap verilmemiştir.DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ
: ...DÜŞÜNCESİ
: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.TÜRK MİLLETİ ADINAKarar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay (Kapatılan) Onaltıncı Dairesi tarafından Danıştay Beşinci Dairesine, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından da Danıştay Başkanlık Kurulunun █████/2020 günlü, K:███████ sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından, yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeksizin gereği görüşüldü:HUKUKİ DEĞERLENDİRME
:İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.KARAR SONUCU
:Açıklanan nedenlerle;1. DAVALI İDARENİN TEMYİZ İSTEMİNİN REDDİNE,2. ...İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:... K:... sayılı kararın ONANMASINA,3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı idare üzerinde bırakılmasına,4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren onbeş (15) gün içinde Danıştay'da karar düzeltme yolu açık olmak üzere, █████/2024 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.