Anahtar kelimeler: Huk Kolunun Sakat Doğumu Müş Asaleten Ssk Onuncu Adlarına Sağ
Danıştay 10. Daire Başkanlığı         ████████ E.  ,  █████████ K.
"İçtihat Metni"

T.C.

D A N I Ş T A Y
ONUNCU DAİRE
Esas No
: ████████
Karar No
: █████████
TEMYİZ EDEN (DAVACILAR)
: Kendi adlarına asaleten ..., ... ve ... adlarına velayeten ... ve ...
VEKİLİ
: Av. ...
KARŞI TARAF (DAVALI)
: ... Bakanlığı / ANKARA
VEKİLLERİ
: Huk. Müş. Av. ...
Huk. Müş. Av. ...
İSTEMİN_KONUSU
: Davacılardan ...'nin Batman SSK Hastanesindeki doğumu neticesinde sağ kolunun sakat kalmasında idarenin ağır hizmet kusurunun bulunduğundan bahisle uğranıldığı ileri sürülen zarara karşılık ... için 30.000,00 TL maddi, 20.000,00 TL manevi, ... için 5.000,00 TL maddi ve 5.000,00 TL manevi, ... için 10.000,00 TL manevi, ... için 5.000,00 TL manevi ve ... için 5.000,00 TL manevi olmak üzere toplam 35.000,00 TL maddi ve 45.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince, davanın reddi yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın Danıştay (Kapatılan) Onbeşinci Dairesinin █████/2014 tarih ve E:█████████, K:█████████ sayılı kararı ile onanması ve Anayasa Mahkemesine yapılan ██████████ sayılı bireysel başvurunun █████/2018 tarihinde açıkça dayanaktan yoksun olması nedeniyle kabul edilemez olduğuna karar verilmesi üzerine Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine yapılan ████████ sayılı başvuru hakkında Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi İkinci Dairesince verilen █████/2019 tarihli kayıttan düşürme kararı sonrasında yargılamanın yenilenmesine karar verilmesi isteminde bulunulması üzerine, İdare Mahkemesinin yargılamanın yenilenmesi isteminin reddine ilişkin kararının Danıştay Onuncu Dairesinin █████/2021 tarih ve E:████████, K:█████████ sayılı kararı ile bozulması üzerine ... İdare Mahkemesince bozma kararına uyularak yargılamanın yenilenmesi isteminin kabulü, Mahkemelerinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı davanın reddine ilişkin kararı kaldırılarak, davanın reddi yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI
: Davacılar tarafından, temyize konu kararın usul ve yasaya aykırı olduğu, mesai saatleri dahilinde olmasına rağmen hastanede görevli kadın doğum uzmanı doktorun doğuma katılmadığı, doğumun hastane personeli ebeler tarafından gerçekleştirildiği, ... nin doğuma katılan personelin meslekte acemilik, dikkatsizlik ve özen eksikliği sonucunda sağ kolunu ömür boyu kullanamayacağı tarzda kaybettiği, bu eksikliğin vereceği elemle yaşamak zorunda bırakıldığı bu ıztırap ve çöküntünün ömür boyu devam edeceği ileri sürülmektedir.
KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI
: Davalı idare tarafından, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ
: ...
DÜŞÜNCESİ
: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
:
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR SONUCU
:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davacıların temyiz istemlerinin REDDİNE,
2.. ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. Temyiz yargılama giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, artan posta ücretinin istemi hâlinde iadesine,
4. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (on beş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, █████/2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
Üye olmak için tıkla!