İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshederek talep ettiği kıdem tazminatı ile diğer alacaklara ilişkin Yargıtayın PTT temyizini reddederek hükmü onadığı içtihat kararı.
Özet: Davacı işçinin haklı nedenle feshettiği iş sözleşmesi kapsamında kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram-genel tatil çalışması alacaklarının tahsilini talep ettiği davada, yerel mahkemece bazı şirketler hakkında husumet nedeniyle ret kararı verilirken, davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü yönünden davanın kabulüne hükmedilmiş; temyiz edilen bu karar, Yargıtay tarafından delillerin takdirinde veya kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın ...Sosyal Hizmetler Kurye Dağıtım ve Öncü Güvenlik Sistemleri Kurye Dağıtım şirketleri yönünden husumet nedeni ile reddine, davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü yönünden kabulüne karar verilmiştir.Hüküm duruşmalı olarak davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.