İş sözleşmesini haklı nedenle fesheden işçinin kıdem tazminatı ile diğer işçilik alacakları taleplerine ilişkin yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek açtığı kıdem tazminatı, ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram-genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacakları davasında, yerel mahkemenin iki kurye şirketi aleyhindeki talepleri husumet nedeniyle reddedip, Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğüne yönelik talepleri kabul etmesi üzerine, davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğünün temyiz itirazları incelenmiş ve dosyadaki delillerin takdirinde veya kanuni gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığı belirtilerek, usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına oybirliği ile karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın...Sosyal Hizmetler Kurye Dağıtım ve Öncü Güvenlik Sistemleri Kurye Dağıtım şirketleri yönünden husumet nedeni ile reddine, davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü yönünden kabulüne karar verilmiştir.Hüküm duruşmalı olarak davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.