İşçinin haklı fesih sonrası açtığı kıdem tazminatı ve işçilik alacakları davasında yerel mahkemenin kabul kararının Yargıtayca onanması.
Özet: Bir çalışan, haklı nedenle feshettiği iş sözleşmesi sonrası kıdem tazminatı, ödenmeyen ücretler, fark ücret, yıllık izin, fazla mesai ve bayram/genel tatil alacaklarının tahsilini talep etmiş; yerel mahkeme davayı bazı şirketler yönünden husumet nedeniyle reddederken, Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü aleyhine kabul etmiştir. Davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğünün temyizi üzerine, Yargıtay dosyayı incelemiş, delillerin takdirinde ve kararın dayandığı gerekçelerde bir isabetsizlik görmeyerek tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan hükmü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ödenmeyen ücret, fark ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın ...Sosyal Hizmetler Kurye Dağıtım ve Öncü Güvenlik Sistemleri Kurye Dağıtım şirketleri yönünden husumet nedeni ile reddine, davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü yönünden kabulüne karar verilmiştir.Hüküm duruşmalı olarak davalı Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.