Yargıtay, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve diğer alacakları için açtığı davanın mahkemece kısmen kabul edilen kararını temyizde yerinde bularak onadı.
Özet: İşçinin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ile genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarına dair taleplerini içeren bir davanın ilk derece mahkemesince kısmen kabul edilmesi üzerine, davalı işveren tarafından yapılan temyiz başvurusu incelenmiş; temyiz mercii, delillerin takdirinde ve kararın usul ile yasaya uygunluğunda bir isabetsizlik görmeyerek, tüm temyiz itirazlarını reddetmek suretiyle hükmün onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.