İşçi alacakları (kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla mesai, bayram tatili vb.) davasında iş mahkemesince verilen kısmi kabul kararının Yargıtay tarafından temyiz itirazları reddedilerek onanması.
Özet: Bir işçi tarafından işverenlere karşı açılan kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacaklarının tahsili davasında, ilk derece mahkemesinin bu alacakları kısmen kabul eden kararı, davalıların temyizi üzerine üst mahkeme tarafından incelenmiş; yapılan inceleme sonucunda dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın kanuni dayanaklarında bir isabetsizlik görülmediği gerekçesiyle davalıların tüm temyiz itirazları reddedilerek, usul ve yasaya uygun bulunan hüküm onanmıştır.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin, asgari geçim indirimi, yol ve yemek bedeli, fazla mesai ve bayram ve genel tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenlerden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 02.07.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.