Yargıtayın iş mahkemesinin işçi alacaklarına (kıdem, ihbar, fazla çalışma vb.) dair kısmi kabul kararını onaması ve davalı temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddetmesi.
Özet: Davacı tarafından kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, genel tatil ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemece talebin kısmen kabulüne karar verilmiş; bu karara karşı davalı vekili tarafından yapılan temyiz incelemesinde, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek, davalı tarafın tüm temyiz itirazlarının reddine ve yerel mahkeme hükmünün usul ve kanuna uygun bulunarak oybirliğiyle onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, genel tatil ve izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.