Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili alacakları davasında yerel mahkeme kararının usul ve yasaya uygun bularak onanmasına karar verdi.
Özet: İşçi alacakları kapsamında açılan bir davada, yerel mahkeme tarafından kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ve hafta tatili alacaklarının işçiye ödenmesi yönünde karar verilmiş; davalı tarafın bu kararı temyiz etmesi üzerine, Yargıtay dosyayı inceleyerek, yerel mahkemenin delil değerlendirmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, temyiz itirazlarının tamamını reddedip, usul ve kanuna uygun bulunan ilk derece mahkemesi hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, izin, fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi M.B.Taşkın tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.