Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin işçi alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararını onadığı, kıdem, ihbar, fazla çalışma ve tatil ücreti talepli davada tarafların temyiz itirazlarının reddedilerek hükmün usul ve kanuna uygun bulunması.
Özet: Çalışanın işverenden talep ettiği kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin alacağı, genel tatil ücreti ve hafta tatili ücreti gibi çeşitli işçilik alacaklarına ilişkin açtığı davada, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul etmesine yönelik kararının her iki tarafça da temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek tarafların tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onayarak nihai kararı vermiştir.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık ücretli izin, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 5.55 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.