Yargıtay, davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına dair iş mahkemesince verilen kısmi kabul kararını, davalının temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Davacı işçi tarafından işverenden talep edilen kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına ilişkin olarak, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul etmesi ve hüküm altına alması üzerine, davalı işveren tarafından kararın temyiz edildiği anlaşılmaktadır; Yargıtay ise dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerin yerinde olduğunu belirterek, davalı işverenin tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.