Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin kararının usul ve kanuna uygun olduğuna hükmederek davalı temyiz itirazlarını reddederek kararı onamıştır.
Özet: Bu hukuki belgede, işçi alacaklarına dair bir davada yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararının temyiz incelemesi sonucunda, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek, temyiz itirazlarının reddedildiği ve hükmün oybirliğiyle onandığı bildirilmektedir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.