yargıtay 9. hukuk dairesi, belediye işçisinin fazla mesai, yıllık izin ve hafta tatili alacağı davasında, yıllık izin ücreti hesabında eksik inceleme nedeniyle yerel mahkeme kararının bozulmasına hükmetmiştir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, belediye işçisinin fazla mesai, yıllık izin ve hafta tatili alacağı davasında, yıllık izin ücreti hesabında eksik inceleme nedeniyle yerel mahkeme kararının bozulmasına hükmetmiştir.

Özet: İşçi, çalıştığı belediyeden ödenmemiş fazla mesai, yıllık izin ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiş, yerel mahkeme bu talepleri kısmen kabul etmişse de, temyiz üzerine Yargıtay, davalının ibraz ettiği yıllık izin belgelerinin yeterince incelenmediğini, davacıya sorulmadığını ve bu konuda ek bilirkişi raporu alınması gerektiğini belirterek, hükmü yalnızca yıllık izin ücreti alacağı yönünden bozmuştur.

9. Hukuk Dairesi ██████████ E. , ██████████ K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA

:Davacı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ile hafta sonu tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti

Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede çalıştığını ve emekli olduğunu, emekliliğine kadar olan çalışma sürecinde fazla mesai yaptığını, ancak ücretlerinin ödenmediğini, hafta sonu ve yıllık izinlerinin iş yoğunluğu gerekçe gösterilerek kullandırılmadığını ileri sürerek fazla mesai, yıllık izin ve hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti

Davalı vekili, iddiaları kabul etmediklerini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının yıllık izinlerini kullanıp kullanmadığı noktasında toplanmaktadır.

Gerek cevap dilekçesi ekindeki işyeri özlük dosyasında ve gerekse temyiz dilekçesi ekinde yıllık izin ile ilgili belgeler ibraz edilmiş olup, bu belgelerin davacıya sorularak incelemeye tabi tutulması ve gerekirse bilirkişiden ek rapor alınarak kullanılan izinlerin hesaplamadan mahsubu gerekmektedir. Bu sebeple hükmün yıllık izin ücreti yönünden bozulması gerekmiştir.

F) Sonuç

Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.