Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, tatil ve yıllık ücretli izin alacağı taleplerini kısmen kabul eden kararının davalı temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: İş mahkemesinde, davacının kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili, milli ve dini bayram tatili ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödenmesi talebiyle açtığı dava sonucunda yerel mahkemenin talepleri kısmen kabul eden kararı, davalı avukatının temyizi üzerine Yargıtay tarafından incelenmiş; Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme kararını onamış ve davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmün kesinleşmesine karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, milli ve dini bayram tatili ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.