Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini kabul eden kararını, delillerin takdirinde isabetsizlik görmeyerek usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: İş mahkemesinde görülen bir davada, davacının iş sözleşmesinin feshi sonrası ortaya çıkan kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödenmesi yönündeki talebi yerel mahkeme tarafından haklı bulunarak hüküm altına alınmıştır; bu karara karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından yapılan incelemede, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik tespit edilmemesi üzerine reddedilmiş; böylece usul ve yasaya uygun olduğu anlaşılan yerel mahkeme hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.