İş mahkemesince hükmedilen kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ve ücret alacakları kararının davalı temyizi sonrasında Yargıtayca usul ve yasaya uygun bulunarak onanması.
Özet: Davacının kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ve ücret alacakları talebiyle açtığı iş davasında yerel mahkemenin kısmen hüküm kurması üzerine, davalı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu incelenmiş; Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığı kanaatiyle davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek, usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme kararını onamış ve temyiz giderlerini temyiz edene yüklemiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.