İş Mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve ücret alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: İşçi alacaklarına dair açılan davada, davacı kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ve ücret alacaklarının ödenmesini talep etmiş, ilk derece mahkemesi bu talepleri kısmen kabul etmiştir. Davalıların karara karşı yaptığı temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik görülmemesi nedeniyle reddedilerek, usul ve yasaya uygun bulunan hüküm onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, genel tatil, fazla çalışma ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... ile ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.