Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince verilen kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatları ile fazla çalışma, genel tatil ve ücret alacakları kararının usul ve yasaya uygun bulunarak onanmasına hükmetmiştir.
Özet: Davacı tarafından talep edilen kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatları ile fazla çalışma, genel tatil ve ücret alacaklarına ilişkin açılan davada, yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararı, davalı tarafın temyiz itirazları üzerine Yargıtay tarafından değerlendirilmiştir; Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik görmeyerek tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile fazla çalışma, genel tatil ve ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.