Yargıtay 6. Ceza Dairesi, nitelikli tehdit ve kasten yaralama suçlarından verilen mahkumiyet kararını uzamış dava zamanaşımı nedeniyle bozarak kamu davalarının düşmesine hükmetmiştir.
Özet: Sanık hakkında nitelikli tehdit ve kasten yaralama suçlarından verilen mahkûmiyet hükümlerini inceleyen karar, hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının kesinleştiği tarihten itibaren işleyen ve durma süreleri de dikkate alındığında 12 yıllık uzamış dava zamanaşımının dolmuş olması sebebiyle yerel mahkeme hükümlerinin bozulmasına ve yeniden yargılama yapılmasını gerektirmeden sanık aleyhine açılan kamu davalarının ayrı ayrı düşmesine hükmetmiştir.
6. Ceza Dairesi         ████████ E.  ,  █████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi

SAYISI
: ████████ E., ████████ K.
SUÇLAR
: Nitelikli tehdit, kasten yaralama
HÜKÜMLER
: Mahkûmiyet
TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ
: Onama
Sanığa yüklenen 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun (5237 sayılı Kanun) 106/2-a, 43/1. ve 29... yine aynı Kanun'un 86/1, 87/3 ve 29 maddelerinde tanımlı nitelikli tehdit ve nitelikli kasten yaralama suçlarının gerektirdiği cezaların türü ve üst hadlerine göre, 5237 sayılı Yasa'nın 66/1-e, 67/4. maddelerinde öngörülen 12 yıl uzamış dava zamanaşımının, sanık hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararın kesinleştiği 28.07.2009 ile ihbara konu ikinci suçun işlendiği 20.02.2023 tarihi arasında geçen durma süresi de dikkate alınarak, suçun işlendiği 28.07.2009 tarihi ile inceleme tarihi arasında dolmuş bulunması;
Bozmayı gerektirmiş, sanık ...'in temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenle BOZULMASINA,
Bozma nedeni yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi aracılığıyla 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak sanık hakkında açılan kamu davalarının zamanaşımı nedeniyle ayrı ayrı DÜŞMESİNE,
Dava dosyasının, Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına tevdiine,
17.11.2025 tarihinde karar verildi.

Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
Üye olmak için tıkla!