Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş akdinin feshinin geçersizliği ve işe iade istemiyle açılan davada yerel mahkemenin ret kararının usul ve kanuna uygun olduğuna hükmederek davacı temyizini reddetmiştir.
Özet: İş akdinin feshinin geçersizliği ile işe iade talebiyle açılan davada, yerel mahkemece işçinin taleplerinin reddedilmesi üzerine davacı tarafından yapılan temyiz başvurusu, üst mahkemece incelenmiştir; üst mahkeme, dosyadaki delillerin yerel mahkeme tarafından doğru bir şekilde değerlendirildiği ve kararın usul ile yasaya uygun olduğu sonucuna vararak, davacının tüm temyiz itirazlarını oybirliğiyle reddetmiş ve yerel mahkemenin hükmünü onayarak işe iade talebini kesin olarak sonuçlandırmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 30.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.