Özet: İlk derece mahkemesi, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işçinin işe iadesine yönelik davayı kabul etmiş; bu karara karşı işveren tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine, üst mahkeme dosyayı detaylıca incelemiş ve yerel mahkemenin delil değerlendirmesinde ya da kanuni gerekçelerinde herhangi bir hata bulunmadığına kanaat getirmiştir. Bu nedenle, temyiz itirazlarının tamamı oybirliğiyle reddedilerek, işçinin işe iadesi ve feshin geçersizliği yönündeki ilk karar onanmış, böylece işçinin hakları nihai olarak teyit edilmiştir.