İş Mahkemesinin sendikal, ihbar tazminatı ve tatil ücreti alacakları hakkındaki kararının davalı temyizi üzerine Yargıtay tarafından usul ve kanuna uygun bulunarak onanması.
Özet: Davacının sendikal tazminat, ihbar tazminatı ve tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle açtığı iş davasında, yerel mahkeme önceki bozma kararına uygun olarak istemi kısmen kabul etmiş; bu hükme karşı davalı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle Yargıtay tarafından reddedilerek, yerel mahkemenin kısmi kabul kararı onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ:İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, sendikal tazminat, ihbar tazminatı ile tatil ücreti alacaklarının
ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için tetkik hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.