İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai, tatil ücreti ve diğer işçilik alacakları davasındaki bozmaya uygun kararının Yargıtay tarafından temyiz itirazları reddedilerek onanması.
Özet: Çeşitli işçilik alacakları; kıdem ve ihbar tazminatları, izin ücretleri, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri ile prim ve diğer ücret alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan iş mahkemesi davasında, yerel mahkemenin kısmi kabul kararını temyiz eden davalının itirazları, dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle Yargıtay tarafından reddedilmiş, yerel mahkeme kararı oybirliği ile onanarak temyiz gideri davalıya yükletilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ
:İŞ MAHKEMESİ
DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil, prim, ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ... Denizcilik A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ...ye yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.