Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, genel ve hafta tatili alacakları taleplerini kısmen hüküm altına alan bozmaya uyulmuş kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: İş mahkemesinde açılan ve kıdem, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödenmesi taleplerini içeren davada, yerel mahkemenin Yargıtayın önceki bozma kararına uyarak kısmen hüküm kurması üzerine davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu incelenmiştir; Yargıtay, dosyadaki mevcut bilgi ve belgeler ile mahkemece verilen kararın usul ve yasaya uygunluğunu değerlendirerek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddedip, yerel mahkemenin hukuka uygun olan hükmünü oybirliği ile onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.