Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince hükmedilen kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarına ilişkin kararın temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: İş mahkemesi tarafından çalışanın kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, milli bayram ve fazla çalışma gibi çeşitli işçilik alacakları taleplerini kısmen haklı bularak hükme bağlamasının ardından, davalı şirketler tarafından yapılan temyiz başvurusu Yargıtay tarafından değerlendirilmiş; dosyadaki delillerin takdirinde herhangi bir hukuka aykırılık veya isabetsizlik tespit edilmediğinden, yerel mahkemenin vermiş olduğu kararın usul ve kanuna uygun olduğu belirtilerek, davalıların tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve söz konusu karar onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, milli bayram ve fazla çalışma alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılar...Yapı Elemanları Tic.A.Ş. ile O...nş. Taah. Tic. A.Ş avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılara yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.