İş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve yıllık izin alacakları taleplerini kısmen kabul eden kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçilik alacakları davasında davacı taraf, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri, ücret ve ikramiye gibi çeşitli kalemlerin ödenmesini talep etmiş; yerel mahkeme, önceki bozma kararına riayet ederek taleplerin bir kısmını hüküm altına almış, bu kararı temyiz eden davalı tarafın itirazları Yüksek Mahkeme tarafından reddedilerek, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve hükmün usul ile yasaya uygunluğunda bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle yerel mahkeme kararı oybirliğiyle onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ
:İŞ MAHKEMESİ
DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, ücret ile ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.