Karşılıklı boşanma davasında davacı-davalı erkeğin tazminat miktarına ilişkin temyiz itirazlarının, bozma sonrası hukuka uygun bulunan kararın onanmasıyla reddi.
Özet: Karşılıklı boşanma davasında, istinaf ve bozma süreçlerinin ardından ilk derece mahkemesince yeniden verilen karara karşı, davacı-davalı erkeğin tazminat miktarları yönünden yaptığı temyiz başvurusu incelenmiş; yüksek mahkeme, ilk derece mahkemesinin hukuka uygun karar verdiğini ve bozma kararına riayet ettiğini tespit ederek, ileri sürülen temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığını belirtmiş ve davacı-davalı erkeğin tüm temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bulunan kararın onanmasına hükmetmiştir.
2. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ
:Aile Mahkemesi
SAYISI
: ████████ E., ████████ K.
DAVA TÜRÜ
: Karşılıklı Boşanma
Taraflar arasında görülen ve istinaf incelemesinden geçen karşılıklı boşanma davasında bozma sonrasında yapılan yargılama sonucunda İlk Derece Mahkemesince verilen yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı-davalı erkek vekili tarafından tazminatların miktarı yönünden temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
Temyizen incelenen kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olduğu, anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
KARAR
Açıklanan sebeple;
Davacı-davalı erkek vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,
Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,
27.11.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
Üye olmak için tıkla!