Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin fazla çalışma ücreti alacaklarının ödenmesi yönündeki hükmünü, davalı avukatının temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun bulup onamıştır.
Özet: Fazla çalışma ücreti alacağı talebiyle açılan davada yerel mahkemece davacı lehine verilen kararın davalı tarafından temyiz edilmesi üzerine, yüksek yargı mercii, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı gerekçelerde herhangi bir hukuka aykırılık ya da isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin hükmünü usul ve kanuna uygun bularak onamıştır. Bu karar, iş hukukunda fazla çalışma alacakları konusunda mahkemelerin delil değerlendirme yetkisini ve gerekçeli kararların önemini vurgulayarak, hukuka uygun bulunan ilk derece kararlarının üst mahkemece de tasdik edildiğini göstermektedir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA
:Davacı, fazla çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.