Yargıtay, ücret zam farkı, kıdem teşvik ikramiyesi, yakacak, bayram, izin, aile, çocuk yardımı alacağı ve ihbar tazminatı fark alacağı davasında davalı temyiz itirazlarını reddederek İş Mahkemesi kararını onadı.
Özet: İş Mahkemesi tarafından, ücret zam farkı, kıdem teşvik ikramiyesi, yakacak, bayram ve izin yardımları, aile ve çocuk yardımları ile ihbar tazminatı farkı gibi çeşitli işçilik alacaklarının davalıdan alınarak davacıya ödenmesine ilişkin verilen kararın, davalı vekilinin temyiz itirazlarının reddedilmesi ve delillerin takdirinde veya hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik görülmemesi üzerine Yargıtay tarafından usul ve yasaya uygun bulunarak onanmasına karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
:Taraflar arasındaki, ücret zam farkı alacağı, kıdem teşvik ikramiyesi, yakacak yardımı alacağı, bayram yardımı alacağı, izin harçlığı alacağı, aile yardımı alacağı, çocuk yardımı alacağı ve ihbar tazminatı fark alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 29.05.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ...geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
Üye olmak için tıkla!