İş Mahkemesinin yıllık izin alacaklarının ödenmesi kararının, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda Yargıtay tarafından temyiz incelemesi sonrası oybirliğiyle onanması.
Özet: Yıllık izin alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada, iş mahkemesince bozmaya uyularak yapılan yargılama sonucunda belirlenen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine hükmedilmiş; tarafların temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, kararın bozmaya uygun olduğunu ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek yerel mahkemenin usule ve kanuna uygun olan hükmünü onamış, tüm temyiz itirazlarını reddetmiştir.
MAHKEMESİ
:İŞ MAHKEMESİDAVA
: Taraflar arasındaki yıllık izin alacaklarının ödetilmesi davasının bozmaya uyularak yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davacı avukatıncada duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 29.05.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına gore, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddi ile usule ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 5.55 TL.sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.