Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar ve fazla çalışma gibi işçi alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararının davalı temyizi üzerine incelenerek onanmasına hükmetti.
Özet: Yargıtay, iş akdi feshine bağlı kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, yıllık ücretli izin, vergi iadesi, yol parası, ücret, hafta tatili ve resmi bayram ücreti gibi davacının talep ettiği çeşitli işçilik alacaklarının kısmen kabulüne dair yerel mahkeme kararını, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı, bu nedenle davalı tarafın tüm temyiz itirazlarının reddedilmesi gerektiği gerekçesiyle usul ve yasaya uygun bularak onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti, vergi iadesi, yol parası, ücret, hafta tatili ücreti ile resmi bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 29.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.