Özet: Davacı işçinin asıl işveren nezdinde alt işveren işçisi olarak çalışırken haksız fesih ve ödenmeyen ücret alacağı iddialarıyla açtığı kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret alacağı davasında, ilk derece mahkemesinin davanın kabulüne ilişkin kararının, bozmaya uygun olduğu ve delil değerlendirmesinde hata bulunmadığı gerekçesiyle Yargıtay tarafından onanmasına karar verilmiş; temyiz aşamasında sunulan son ay ücretinin ödendiğine dair belgenin ise, kısmi dava niteliğindeki bu davada hükmedilen alacağı etkilemediği, söz konusu belgenin ancak açılacak ek bir davada değerlendirilmesi gerektiği belirtilerek, kararın esasen doğru olduğu sonucuna varılmıştır.