Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, iş sözleşmesinin geçersiz feshine ve işe iadeye ilişkin Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi kararını onaması üzerine verilen oybirliği kararı.
Özet: İş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshedildiğini ileri süren işçinin açtığı feshin geçersizliği ve işe iade davasında, yerel mahkemenin davanın kabulüne yönelik kararını davalı temyiz etmiş; ancak Yargıtay, dosyadaki delillerin ve kararın hukuka uygun olduğunu, delillerin takdirinde bir isabetsizlik olmadığını tespit ederek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin işçinin işe iadesi yönündeki hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.