Geçerli neden olmaksızın feshedilen iş sözleşmesi sonucunda işçinin işe iadesine dair yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin vekili, iş sözleşmesinin geçersiz feshedildiği iddiasıyla feshin iptali ve işe iadesini talep etmiş, ilk derece mahkemesi davayı kabul ederek feshin geçersizliğine ve işe iadeye karar vermiş, davalı tarafça temyiz edilen karar dosyasının incelenmesi sonucunda, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediğinden tüm temyiz itirazları reddedilerek, ilk derece mahkemesinin feshin geçersizliği ve işe iadeye dair hükmü oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İiş) Mahkemesi
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.