4857 sayılı İş Kanununa aykırı olarak iş sözleşmesinin geçersiz feshi üzerine açılan işe iade davasında yerel mahkeme kararının Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından oybirliği ile onanması.
Özet: Haksız yere iş akdi feshedilen bir işçinin, feshin geçersizliği ve işe iadesi talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin işçinin lehine verdiği kararın, davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine, üst mahkemece dosyadaki delillerin takdirinde ve hükmün kanuni gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirilerek temyiz itirazları reddedilmiş ve ilk derece mahkemesinin feshin geçersizliği ile işe iadeye yönelik kararı usul ve yasaya uygun bulunarak oybirliğiyle onanmıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (iş) Mahkemesi

DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.