Özet: Bu hukuki evrak, bir işçinin iş sözleşmesinin geçersiz feshedildiği iddiasıyla açtığı işe iade davasında, yerel mahkemenin işçinin lehine verdiği kararın davalı tarafça temyiz edilmesi sürecini ele almaktadır. Yargıtay, dosyayı inceleyerek, kararın dayandığı delillerin ve kanuni gerekçelerin yerinde olduğunu, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığını tespit etmiş ve davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek, ilk derece mahkemesinin iş sözleşmesinin geçersizliğine ve işe iadeye dair hükmünü usul ve yasaya uygun bularak onamıştır. Bu karar, haksız işten çıkarılan işçinin işe iade talebinin üst mahkeme tarafından da haklı bulunduğunu kesinleştirmektedir.