Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem, ihbar ve fazla çalışma gibi işçilik alacakları davasında davalı temyizini reddederek yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: İş ilişkisinden kaynaklanan kıdem ve ihbar tazminatları ile ikramiye, ücret, hafta tatili ve fazla çalışma alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada, yerel mahkeme tarafından talep edilen alacakların bir kısmının haklı bulunarak hüküm altına alınmasının ardından, davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu değerlendirilmiştir. Yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin takdirinde ve karara dayanak teşkil eden gerekçelerde herhangi bir hukuka aykırılık tespit etmeyerek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile yasaya uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ikramiye, ücret, hafta tatili ve fazla çalışma alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.