Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin fazla mesai ve tatil ücreti alacağı davasında yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Bir işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışma ücretleri talebiyle işverenine açtığı davada, yerel mahkemenin davayı kısmen kabul eden kararı davalı işveren tarafından temyiz edilmiştir; ancak yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin takdirinde ve hükmün dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesinin usul ve kanuna uygun olan kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.