Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları ücret alacağı davasında alt mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bir işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışması ücret alacakları için işverene açtığı davada, ilk derece mahkemesi talebi kısmen kabul etmiştir. İşverenin bu kararı temyiz etmesi üzerine, Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde bir hata görmediğini ve kararın usul ile kanuna uygun olduğunu belirterek tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve ilk derece mahkemesi hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı vekili, davacı işçinin ödenmeyen fazla mesai ve tatil çalışmaları karşılığı ücret alacaklarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.