Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları davasındaki kararının temyiz incelemesi sonucunda onanmasına hükmetti.
Özet: Bir iş mahkemesinde açılan davada, davacı işçi kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin ücreti ve diğer ücret alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, talepleri kısmen kabul eden bir hüküm vermiştir. Davalı taraf bu kararı temyiz etmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı gerekçelerde herhangi bir hukuka aykırılık veya isabetsizlik bulunmadığını tespit etmiştir. Bu nedenle, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan kararını onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.