Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve tatil ücreti alacaklarına dair kısmi kabul kararını, tarafların tüm temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onamıştır.
Özet: Davacı işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin isteği kısmen hüküm altına alan kararı, tarafların temyiz itirazları üzerine Yargıtay tarafından incelenmiş olup, dosyadaki yazılar ve kararın dayandığı delillerde bir isabetsizlik görülmeyerek, delillerin takdirinde hata bulunmadığı ve hükmün usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle her iki tarafın temyiz itirazları reddedilerek yerel mahkeme kararının onanmasına oybirliğiyle karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.00 TL'sinin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 28.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.