Özet: İşçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, yıllık izin ve milli-dini bayram ücreti gibi çeşitli alacakların ödenmesi talebiyle açılan davada yerel mahkeme, davacı istemlerinin bir kısmını kabul etmiştir; bu kısmi kabul kararı davacı tarafından temyiz edilmiş olmasına rağmen, Yargıtay yaptığı incelemede yerel mahkemenin kararının delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik içermediğini ve kanuni gerektirici sebeplere dayandığını tespit ederek, hükmü usul ve kanuna uygun bulmuş ve tüm temyiz itirazlarını reddederek kararın onanmasına hükmetmiştir.