Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, yıllık izin, fazla mesai ve genel tatil ücreti alacakları davasındaki kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Davacı tarafından açılan davada, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti gibi işçilik alacaklarının tahsili talep edilmiş, yerel mahkeme bu talepleri kısmen kabul eden bir hüküm tesis etmiştir. Davalının söz konusu karara karşı yaptığı temyiz başvurusu, dosyadaki tüm yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebeplerin ayrıntılı bir şekilde incelenmesi sonucunda, delillerin takdirinde herhangi bir usul veya yasaya aykırılık ve isabetsizlik tespit edilmediği gerekçesiyle Yargıtay tarafından reddedilmiş, bu suretle yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulunan hükmü oybirliğiyle onanmıştır.

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai ile ulusal bayram vegenel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.