Yargıtay, iş mahkemesince hükmedilen kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin ve kötüniyet tazminatı alacaklarına ilişkin verilen kısmi kabul kararını davalı temyizi üzerine onamıştır.
Özet: Davacı işçinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, genel tatil, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve kötüniyet tazminatı gibi işçilik alacakları talepleriyle açtığı davada, yerel mahkemenin kısmen kabul kararına karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik tespit edilmediği gerekçesiyle reddedilmiş ve yerel mahkeme hükmünün usul ve yasaya uygun olduğu belirtilerek onanmıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil, yıllık ücretli izin, hafta tatili ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 24.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.