işverenin tüzel kişilik kazanmasından önceki çalışma döneminin ve gerçek işverenliğin yeterince araştırılmaması nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı hükmünün bozulması.

İşverenin tüzel kişilik kazanmasından önceki çalışma döneminin ve gerçek işverenliğin yeterince araştırılmaması nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı hükmünün bozulması.

Özet: Yerel mahkemenin, davalı şirketin resmi kuruluşu ve tüzel kişilik kazanmasından (03.04.2007) önceki döneme ait işçilik alacakları taleplerini incelerken, işçinin iddia ettiği 2006 yılındaki işe başlangıç tarihinin ve bu dönemdeki işverenin hukuki statüsünün (gerçek kişi, tüzel kişilik değişimi, işyeri devri veya unvan değişikliği gibi) yeterince araştırılmaması, eksik inceleme ile şirketin kuruluşundan önceki çalışmanın da davalı nezdinde gerçekleştiği kabul edilerek hüküm kurulması nedeniyle, işçi alacaklarına ilişkin kararı temyiz incelemesi sonucu bozulmuştur.

9. Hukuk Dairesi █████████ E. , ██████████ K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA

:Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı İsteminin Özeti

Davacı, davalı işyerinde 15.02.2006-19.05.2008 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti alacaklarını istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti

Davalı, davacının davalı işyerinde 27.09.2007-05.02.2008 tarihleri arasında çalıştığını, 14.03.2008 tarihinde yeniden çalışmaya başladığını ancak 20- 22... ’de devamsızlığı sebebi ile iş akdinin feshedildiğini, davalı işyerinin 09.04.2007 tarihli Ticaret Sicil Gazetesinde kuruluşu sebebi ile ilan edildiğini, bu tarihten önce tüzel kişiliği olmadığından taraf sıfatı olmadığını, davacının 1 yıllık süreyi tamamlamadığından kıdem tazminatına, işyerini terk etmiş olması sebebi ile ihbar tazminatına hak kazanmadığını 45 saati aşan çalışmasının olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti

Mahkemece, her ne kadar davalı işyerinin 09.04.2007 tarihinde kurulduğu iddia edilmiş ise de, davacı tanıkları ... Gürel ve Tekin Uzun’un ifadelerinden davacının davalı işyerinde 2006 yılı şubat ayında çalışmaya başladığının anlaşıldığı 15.02.2006-19.05.2008 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilerek yapılan hesaplamaya esas alındığı; iş akdinin davalı tarafından haklı sebebe dayanmadan feshedildiği gerekçesi ile bilirkişi raporundaki miktarlara göre, hafta tatili ücreti dışındaki isteklerin kabulüne karar verilmiştir

D) Temyiz

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe

2- Taraflar arasında öncelikle davacının çalışma süresi hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Davacının SGK kaydına göre davalı işyerinde işe başlama tarihi 27.09.2007’dir. Ticaret Sicil Memurluğu kayıtlarına göre davalı şirketin tescilinin 03.04.2007 olduğu , Sosyal Güvenlik Kurumu işyeri dosyasına göre de davalı işyerinin 06.04.2007 tarihinde kapsama alındığı görünmektedir.

Davacı işçinin davalı şirketin tüzel kişilik kazandığı 03.04.2007 tarihinden 15.02.2006 tarihinde başlayan önceki 12.02.2006 tarihinde başlayan çalışmasının nerede ve hangi işveren nezdinde olduğu hususu açıklığa kavuşturulmamıştır.

Mahkemece, davacı işçinin davalı işverenin tüzel kişilik kazandığı 03.04.2007 tarihinden önceki çalışmalarının hangi işveren nezdinde gerçekleştiği araştırılmalıdır. Gerekirse tarafların ve tanıkların bu husustaki beyanları açıklattırılarak, önceki işverenin gerçek kişi iken tüzel kişiliğe dönüşme sonucu mu yoksa organik bağ içerisinde olunan başka bir şirket mi olup olmadığı, işyeri devri veya unvan değişikliği bulunup, bulunmadığı araştırılarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile davalı şirket nezdinde 15.02.2006-19.05.2008 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilerek karar verilmesi isabetsizdir.

F) Sonuç

Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.