Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin kararını temyiz incelemesi sonucunda usul ve yasaya uygun bularak onadı.
Özet: Kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve ücret alacakları davasında davacının lehine verilen ilk derece mahkemesi kararının davalı tarafça temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay dosyadaki delil ve gerekçeleri inceleyerek kararda herhangi bir isabetsizlik tespit etmemiş, davalının temyiz itirazlarını reddederek usul ve kanuna uygun olan hükmü onamış, ayrıca davacı lehine belirlenen duruşma avukatlık ücreti ile temyiz giderinin davalıya yükletilmesine karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
:Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 15.05.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat ... ile karşı taraf adına Avukat ... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davacı yararına takdir edilen 900.00 TL.duruşma avukatlık parası ile aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.