Özet: Bir işçinin kıdem, ihbar tazminatı, ödenmemiş ücret, ikramiye, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti gibi çeşitli alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, yerel mahkeme daha önceki bozma kararına uygun olarak talepleri kısmen kabul etmiş; davalı tarafın bu karara yönelik temyiz itirazları, dosyadaki tüm delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ile kanuna uygun olduğu gerekçesiyle Yargıtay tarafından reddedilerek, iş mahkemesinin kararı onanmıştır.