İş Mahkemesince hükmedilen kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve tatil ücretleri alacaklarının, davalının temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından oybirliğiyle onanması.
Özet: Bir işçinin kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izin, fazla çalışma, genel tatil ve hafta tatili ücret alacakları talepleriyle açtığı iş davasında, yerel mahkemenin işçi lehine verdiği hüküm, davalı şirketin temyizi üzerine Yargıtay tarafından değerlendirilmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan kararını oybirliğiyle onamış, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek işçi alacaklarına ilişkin hükmün kesinleşmesini sağlamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalılardan... Türkiye Proje Yönetimi A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.