Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onamıştır.
Özet: Davacı tarafından kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve ücret alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemece taleplerin kısmen kabul edilmesi üzerine davalı avukatının temyiz başvurusunu inceleyen yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan ilk derece mahkemesi kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IDosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.