Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ve tatil alacaklarına ilişkin kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Davacı tarafından kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesi talebiyle açılan davada yerel mahkemece taleplerin kısmen kabul edildiği, davalılarca yapılan temyiz başvurusu üzerine dosyanın incelendiği ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek, temyiz itirazlarının reddedilmesiyle usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme kararının oybirliği ile onanmasına hükmedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA
: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılardan ...İnş. Müt. ile .... Tekstil A.Ş. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, peşin temyiz harcının mahsubu ile başkaca harç alınmasına yer olmadığına, 10.05.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.